2022年最新小微企業的認定標準內容主要包括：工業企業，年度應納稅所得額不超過30萬元(人民幣，下同)，從業人數不超過100人，資產總額不超過3000萬元；其他企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過80人，資產總額不超過1000萬元。其依據是中國財政部和國家稅務總局聯合印發《關于小型微利企業所得稅優惠政策有關問題的通知》。下面在本文詳細介紹。

　　小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商戶的統稱，是由經濟學家教授提出的。財政部和國家發改委發出通知，決定在未來3年免征小型微型企業22項行政事業性收費，以減輕小型微型企業負擔。

　　1、根據《中華人民共和國中小企業促進法》和《國務院關于進一步促進中小企業發展的若干意見》(國發[2009]36號)，制定本規定。

　　2、中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標準根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點制定。

　　農、林、牧、漁業，工業(包括采礦業，制造業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業)，建筑業，批發業，零售業，交通運輸業(不含鐵路運輸業)，倉儲業，郵政業，住宿業，餐飲業，信息傳輸業(包括電信、互聯網和相關服務)，軟件和信息技術服務業，房地產開發經營，物業管理，租賃和商務服務業，其他未列明行業(包括科學研究和技術服務業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務、修理和其他服務業，社會工作，文化、體育和娛樂業等)。

　　營業收入2000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入500萬元及以上的為中型企業，營業收入500萬元及以下的為小型企業，營業收入50萬元以下的為微型企業。

　　從業人員1000人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。

　　營業收入80000萬元以下或資產總額80000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入6000萬元及以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型企業；營業收入300萬元及以上，且資產總額300萬元及以上的為小型企業；營業收入300萬元以下或資產總額300萬元以下的為微型企業。

　　從業人員200人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員20人及以上，且營業收入5000萬元及以上的為中型企業；從業人員5人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為小型企業；從業人員5人以下或營業收入1000萬元以下的為微型企業。

　　從業人員300人以下或營業收入2000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員50人及以上，且營業收入500萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

　　從業人員1000人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入3000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入200萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入200萬元以下的為微型企業。

　　從業人員200人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其從業人員20人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

　　從業人員2000人以下或營業收入100000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業。

　　從業人員10人及以上，且營業收入50萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入50萬元以下的為微型企業。

　　營業收入200000萬元以下或資產總額10000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入1000萬元及以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型企業；營業收入100萬元及以上，且資產總額2000萬元及以上的為小型企業；營業收入100萬元以下或資產總額2000萬元以下的為微型企業。

　　從業人員1000人以下或營業收入5000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員100人及以上，且營業收入500萬元及以上的為小型企業；從業人員100人以下或營業收入500萬元以下的為微型企業。

　　從業人員300人以下或資產總額120000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且資產總額8000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且資產總額100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或資產總額100萬元以下的為微型企業。

　　從業人員300人以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上的為中型企業；從業人員10人及以上的為小型企業；從業人員10人以下的為微型企業。

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　　小微企業的認定，請問小微企業要怎么認定？國家是怎么規定小微企業認定標準的？

　　你好，我國對小微企業的認定標準是通過對企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合具體行業特點認定。 現階段小微企業的劃分標準主要有以下三點： 1、在資產總額方面，工業企業不超過3000萬元，其他企業不超過1000萬元； 2、在從業人數方面，工業企業不超過100人，其他企業不超過80人； 3、在稅收指標方面，年度應納稅所得額不超過30萬元。

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　　你好，小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商戶的統稱。 判定方法： 小微企業在稅收上的概念和其他部門略有不同，主要包括三個標準，一是資產總額，工業企業不超過3000萬元，其他企業不超過1000萬元；二是從業人數，工業企業不超過100人，其他企業不超過80人；三是稅收指標，年度應納稅所得額不超過30萬元。“符合這三個標準的才是稅收上說的小微企業。

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　　法律所涉問題復雜，每個細節都有可能決定案件走向，若問題緊急，建議立即咨詢律師，并詳細描述自身問題，以獲得

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　　小微企業最新認定標準，目前我國小微企業最新的認定標準是怎樣的？小微企業要怎么認定？

　　小微企業認定包括三個標準，一是資產總額，工業企業不超過3000萬元，其他企業不超過1000萬元；二是從業人數，工業企業不超過100人，其他企業不超過80人；三是稅收指標，年度應納稅所得額不超過50萬元。“符合這三個標準的才是稅收上說的小微企業。

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　　會的，員工離職的當月工資的核算是按照勞動者實際出勤的天數除以應出勤天數乘以總工資，用人單位不得非法克扣勞動的合法工資。 法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付

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　　昨天媽媽剛去實體店買了一個學習平板電腦，但是她不能像智商稅一樣交卡。她仍然不知道品牌工廠是如何制造的。然后她昨天退了。他說如果他退了，只會退40%。他60%怎么辦？

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　　別人欠錢不還，井多次以同樣的方式贏得周圍同學的信任，騙錢，最后還沒還，該怎么辦？

　　法律分析：首先，你可以和對方談判。如果協商不成，可以到被告所在地法院起訴要求還款。這個事情其實就是很小的事情，同學之間欠些錢的事情很普遍，你們這件事我認為應該分開分析，首先，如果你們和那位同學在事情發生前是不錯的朋友，而且他又確實是現在沒錢還你們，你們就應該理解，沒必要上法庭。至于私人債務糾紛，如果你是債權人，多次沒有提出要求，可以向法院起訴對方，但必須掌握借款人的身份信息，有證據證明對方的債務。同時你也可以通過審監程序及時的糾正，但是你要提供相關的還款依據。法律依據：《中華人民共和國破產法》 第二十一條 人民法院受理破產申請后，有關債務人的民事訴訟，只能向受理破產申請的人民法院提起。 《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國企業破產法〉若干問題的規定（二）》 第四十七條 人民法院受理破產申請后，當事人提起的有關債務人的民事訴訟案件，應當依據企業破產法第二十一條的規定，由受理破產申請的人民法院管轄。 受理破產申請的人民法院管轄的有關債務人的第一審民事案件，可以依據民事訴訟法第三十八條的規定，由上級人民法院提審，或者報請上級人民法院批準后交下級人民法院審理。

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　　擔保物權與用益物權的區別： 1、用益物權標的物須具有使用價值，擔保物權標的物必須具有交換價值。 2、用益物權是主物權具有獨立性，不以用益物權人對財產所有人享有其他財產權利為前提，而而擔保物權則是從物權具有從屬性，它因債權的產生而產生，因債權的消滅而消滅。法律依據：《中華人民共和國民法典》第三百二十三條 用益物權人對他人所有的不動產或者動產，依法享有占有、使用和收益的權利。 第三百二十四條 國家所有或者國家所有由集體使用以及法律規定屬于集體所有的自然資源，組織、個人依法可以占有、使用和收益。

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　　法律分析：個人信息被泄露侵犯的是個人的人身權利，主要是指個人的隱私權，未經本人同意，法律有明確的規定網絡服務商泄露個人信息的，屬于違法犯罪行為。法律依據：《中華

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　　犯法的。未經他人允許，私自侵犯或傳播他人信息、家庭住址、電話號碼等屬于侵犯了他人權益，是法律不允許的違法行為。法律規定向他人出售或者提供公民個人信息，情節嚴重的

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　　網上遇到視頻詐騙，當事人應當在第一時間保存了證據，并及時報警將相關證據材料給公安機關。根據《刑事訴訟法》的規定，任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權

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